O Estatuto Social constitui um documento fundamental para a Schulz S.A., pois apresenta e regulamenta o conjunto de normas que orientam as funções, os atos e os objetivos da companhia. Elaborado para atender às necessidades de todos os stakeholders, ele segue um padrão formal ao mesmo tempo em que preserva a essência da organização, refletindo seus valores, metas e diretrizes estratégicas.
Além do Estatuto Social, a Schulz S.A. dispõe de um conjunto de políticas corporativas e regimentos internos que complementam e detalham os princípios estabelecidos nesse documento. Essas políticas abrangem temas como governança, compliance, conduta, segurança, qualidade, sustentabilidade e gestão de pessoas, formando um arcabouço normativo que garante coerência, padronização e transparência nas práticas internas.
É direito e dever de cada associado conhecer não apenas o Estatuto Social, mas também todas as políticas e normas internas vigentes, aprovadas em assembleia geral ou publicadas pela administração. A observância desses instrumentos assegura o alinhamento com a cultura corporativa, o cumprimento das diretrizes legais e a atuação responsável perante colaboradores, clientes, fornecedores, acionistas e a sociedade. Dessa forma, os documentos normativos da Schulz S.A. reforçam o compromisso da empresa com a ética, a qualidade e a excelência na condução de suas atividade